در مورد ژن های خوب همه می دانیم و گفته ایم و نوشته ایم و .
در مورد مدیریت به سبک ایرانی چی؟ آیا می دانید و شنیده اید؟
بله . چرا ژن خوب را با مدیریت ایرانی با هم گفتم؟ مدیریت ایرانی بی ربط به ژن های خوب نیست. ژن های ایرانی و مدیران ایرانی یک نوع تفکر دارند. یک نوع نگرش به سایرین دارند.
هر دو افراد را برده های خود می دانند. زیردستان را ناچیز می شمارند.
هر دو حق ذاتی و خونی خود می دانند.
هر دو ریخت و پاش را از جیب بقیه می کنند.
هر دو .
حتما شما می توانید ده ها مورد دیگر هم بنویسید.
اما مدیریت ایرانی چیست؟ مدیریت ایرانی به دلایل شرایط خاص ایران، عملا استفاده از روابط در نگه داشتن شرکت است. چرا مدیران ایرانی برای کارمندان ارزش قائل نیستند؟ آیا واقعا تا بحال فکر کرده اید؟ به این دلیل که کارمندان در موفقیت شرکت موثر نیستند.
مدیر ایرانی یک تنه و بدون نیاز به دیگران کار می گیرد و کار را انجام می دهد و تحویل می دهد.
این است دلیل عدم اهمیت کارمندان در سیستم مدیریت ایرانی که البته اکثرا مدیریت دولتی است.
البته باید گفت معدود شرکتهایی هم هستند که واقعا مانند شرکت اداره می شوند و مدیریت اساسی و اصولی دارند. ولی خب عن قریب است که این شرکتها جمع شوند و فاتحه.
درباره این سایت